Analyser

Hos Svane og Rødbroe får du adgang til en af markedets mest valide og anerkendte personanalyse og logisk analyse fra People Test System (Assessio)

Personanalysen People Test System (PTS) er et omfattende og nuanceret værktøj, der bruges til at vurdere personlighed, adfærd og kognitive evner i erhvervslivet. Nedenfor ses en beskrivelse af systemet og dets betydning.

People Test System består af to hovedkomponenter:

Beskrivelse af People Test System​

People Test Person (PTP)​

PTP er en personligheds- og adfærdstest, der giver indsigt i en persons karaktertræk og adfærdsmønstre
Testen måler 33 personlighedsegenskaber og 3 troværdighedsparametre, hvilket giver en detaljeret profil af den testede person.

People Test Logic (PTL)​

PTL er en kognitiv test, der måler en persons intelligens, logiske kapacitet og færdighedsniveau. 
Den består af 80 spørgsmål og dækker en bred vifte af kognitive evner.

Vigtigheden af People Test System​

Præcision og dybde
PTS giver præcise anvisninger og detaljerede hypoteser om adfærd, hvilket reducerer gætværk og fejlfortolkninger.
Systemet opdeler begreber som “gennemslagskraft” i mere specifikke egenskaber som dominans, udholdenhed og viljestyrke, hvilket giver en mere nuanceret forståelse af personligheden.

Troværdighed
PTS inkluderer metoder til at sikre troværdigheden af testresultaterne, herunder identifikation af “supermands-syndromet” og vurdering af realistisk selvvurdering. Dette øger pålideligheden af resultaterne og giver en mere valid forståelse af den testede person

Tryk på punkter nedenfor for at læse mere om testene.

Overblik over analyserne

Hvem
Direktører, ledere og medarbejdere på funktionærniveau og opefter.

Anvendelse
Personlighedstesten benyttes til rekruttering, personlig udvikling samt som ledelsesværktøj, og er selvskreven til virksomheder, der har fokus på præstationsorienterede opgaver.

Målinger
Det er en personanalyse som giver et præcist og nuanceret billede af testtageren, baseret på 12 overordnede karaktertræk og 36 egenskaber.

Ekstra
Personlighedstesten inkluderer målinger på, i hvor høj grad testtageren tager ansvar, har en konstruktiv indstilling og en realistisk vurdering af egne evner.

Hvem
Direktører, ledere og medarbejdere på funktionærniveau og opefter.

Anvendelse
Denne intelligenstest er ideel til virksomheder, der ud over indsigt i medarbejdernes færdigheder og arbejdsstil, ønsker at identificere deres fulde potentiale gennem større forståelse af deres arbejdsmetoder.

Målinger
Intelligenstesten giver en præcis måling af intelligenskvotient og indsigt i medarbejderens evner i forhold til problemløsning og strategi, baseret på målinger af ni intelligens- og færdighedsparametre.

Ekstra
Færdigheds- og intelligenstesten måler testtagerens indlæringsevne og -metode, samt evne til at bevare overblik og løse komplekse opgaver. People Test Logic er én samlet dybdegående intelligenstest i stedet for flere forskellige, og derved sparer du tid uden at gå på kompromis med kvalitet.

Hvem
People Test Basic er et testværktøj der er specielt udviklet til detail-, service-, logistik- og produktionsmedarbejdere.

Anvendelse
Testværktøjet er ideelt til rekruttering, personlig udvikling og teamoptimering af medarbejdere i de forskellige brancher.

Målinger
Testværktøjet giver en overskuelig og lettilgængelig personlighedstest. Den er baseret på 11 afgørende personegenskaber og to færdigheder, matematik og sprog.

Ekstra
People Test Basic er en unik test, der kombinerer adfærd, personegenskaber og færdigheder. Testen er let at forstå og måler alene på kompetencer, som er relevante for de arbejdsopgaver, testtageren måtte udføre.

Hvem
Ledere og medarbejdere på funktionærniveau og opefter.

Anvendelse
People Test Team er et effektivt teamværktøj til optimering af eksisterende teams, såvel som til sammensætning af nye.

Målinger
People Test Team testværktøjet skaber hurtigt et overblik, baseret på målinger i forhold til seks elementære teamroller.

Ekstra
Testværktøjet er en kombination af en nuanceret personlighedstest og en teamtest. People Test Team giver på en nem og overskuelig vis et klart billede af, hvilke egenskaber personen besidder i teamsammenhæng og i hvor høj grad. Ydermere giver den en dybdegående afdækning af teammedlemmernes tolerance og forståelse for hinanden.